Thu Feb 08 16:06:54 CST 2018
元韬引文:义务取空想 韶光飞逝 一转眼 元韬已走过五个岁首 阅历从无到有,团队由小变大, 正在那风雨兼程的五年里 有苦、有乐,但我们不忘初心,砥砺前行! 这五年的生长取强大,凝结了一切元韬人的汗水取血汗, 不管是那些渐渐过客,照样一向正在这里的您、我、他, 这里是一颗大树,一向向上,抖擞出勃勃生机; 这里是家,扎实而温馨,披发出浓浓温情! ...
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Fri Jul 17 09:29:51 CST 2015
元韬引文:【文明绿野】 文章的味道 文章,经国之大业,不朽之盛事。从历代不朽之文章我们不只能看到其颜色之斑斓,正所谓“青黄杂糅,文章灿兮”;我们借能咂摸出差别的味道去,正所谓“诗能够兴,能够不雅,能够群,能够怨”。文章是能够吃、能够看、能够赏的。文章,有悲欢离合,故能够吃;有喜怒哀乐,故能够赏。 ...澳门葡京bbin 799c
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Tue Jun 02 11:34:29 CST 2015
元韬引文:钱颖一:对教诲三个根基题目的整体思索,能够就是主要的真谛 中国的家长或西席,对子女或学生的要求,大抵皆认同以下的教诲看法:后代或学生要学好常识,要学有效的常识,终究要成才。 ...
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Fri Dec 19 16:24:00 CST 2014
元韬引文:“中魂西制”:探究中国式企业管理新模式 小编的话 《中国式企业管理科学根蒂根基研讨》课题组对当代中国胜利企业的管理理论停止了归纳、总结,探究出中国式企业管理新模式。当代中国胜利企业的管理理论凸起的九大共性,顺次为:中的肉体、变的计谋、强的首脑、家的构造、融的文明、和的情况、集的立异、搏的营销和敏的运营。 兼容并蓄,外乡为先 ...新葡京线上娱乐
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Tue Dec 16 16:23:00 CST 2014
元韬引文:哈佛贸易批评典范:管理能量,而非工夫 我们大多数人皆风俗用延伸工作时间的要领去应对日趋沉重的工作任务,这不可制止天会影响到我们的身材、心思和感情。而这些恰好是能量的泉源,也是工作效率的源泉。工夫是客观有限的,能量却能够经由过程管理去到达充盈。预备好进修管理能量的要领了吗? 我们的工夫是有限的,但我们的能量却能够经由过程科学的要领和风俗去络续增补,从而正在有用的工夫里实现高效运作。 ...
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Tue Nov 04 16:20:00 CST 2014
元韬引文:哈佛传授:管理好您的“人生资本” 导读:一个人的资本,包孕他的工夫、精神和先天。而怎样安排他的小我私家资本,将终究影响他的生涯战略的构成。差别的挑选,能够使您的生涯走向和预期差别的偏向。有时候,那其实不是好事,由于您可能会发明一些意想不到的时机。 别去费心那些你将获得的小我私家名誉,去费心那些经由过程您的资助能变得更好的人吧。 ...
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Wed Sep 24 16:03:00 CST 2014
元韬引文:民营企业职业化管理的三大问题 转载自:牛津管理批评 民营企业的生长阅历了小我私家业主造、合资造和公司造的演化历程。正在业主造和合资造的企业中,所有者间接运营企业,其权能是私家的、个人化的;而公司造企业的竖立是一次轨制立异,发生了原始所有权取企业法人财产权的星散,并经由过程有用的高层管理者停止流量和谐和资源配置。 ...
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Wed Sep 24 15:59:00 CST 2014
元韬引文:管理没有新问题 张维迎 我信赖,读者从本书中学到的不仅是汗青常识,更是史学巨匠提炼的管理伶俐。 管理没有新问题,只要题目的表现形式差别罢了,那是我的一个信心。古往今来,通常有人的中央便有组织,有组织的中央便得有管理。差别的构造能够有差别的目的,差别的人能够有差别的寻求,管理的中心题目就是怎样将小我私家的目的加总为构造的目的,变更人的积极性,使构造的目的经由过程小我私家的行动而实现。任何 ...
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Tue Sep 23 15:57:00 CST 2014
元韬引文:正在复旦大学2014级本(专)科死开学典礼上的发言 杨玉良 2014年9月12日 (复旦大学新闻网) 酷爱的同砚们: 人人上午好! 今天起,你们成为一个复旦人,我起首代表全校师生员工,对你们的到来示意强烈热闹接待!你们在国内外云云浩瀚的一流大学里挑选了复旦,我要对列位表示感谢! ...
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